+7 (995) 501-10-10
Заказать звонок

Направления развития Бизнеса

В этом блоке направление бизнес партнерства со мной. Тут мои роли для вас HR Business Partner, Executive коуч, командный коуч, фасилитатор стратегических сессий, медиатор конфликтов. Также есть хороший тренинг по мотивационному лидерству, а также тренинг для развития отдела продаж с выходом на эмоциональный интеллект и усиления стратегий к действию сотрудников. Подробнее про некоторые направления:

 Бизнес коучинг

В партнерстве с коучем клиент формулирует цели, нарабатывает стратегии и осуществляет наиболее удачную

Бизнес коучинг как правило начинается с придания смысла деятельности. Когда здесь ok, тогда диалоги выстраиваются для больших свобод личной стратегии, усиление способов эффективности там, в каких сферах это ценно для клиента. Через диалоги и рефлексию существующих отношений, бизнес процессов и операционных циклов, внимание на сессии фокусируется к долгосрочным и краткосрочным стратегическим вопросам, которые повлекут больше степеней свобод на конкурентном рынке, выравненному позиционированию руководителя относительно среды и окружению с уже богатым смыслами и альтернативами видением

На коучинге выявляются области противоречий, находится конструктивное из имеющегося и отраслевая деятельность рассматривается как пространство стратегических возможностей - во всем поиск способностей к задействованию ресурсов. В таком порядке ресурсы доступны

Важная часть работы для собственников и руководителей компаний - темы ценностного и волевого, темы баланса во всем. Для обогащения стратегий волить и творить - на коучинге происходит исследование скрытого в характере действий руководителя и последствий. Окружающие клиента бизнес коучинга также выравниваются во всех названых аспектах. Работа для каждого клиента будет глубока по своему

 

Командный коучинг

Менеджмент настроен, а сроки, процессы, процедуры, правила срываются?

Основное назначение командного коучинга в подготовке руководящих команд и в организационном развитии. Применяется тогда, когда недостаточны классические инструменты менеджмента. Ключевые инструменты тут - диалог и рефлексия. Коуч использует экспертизу участников команды, для раскрытия ее потенциала. В последствии командного коучинга происходят изменения в понимании лидерства, принципов, ролей и правил командной работы, менеджмента, и создается заботливое отношение к культуре компании. Как всегда, главный тест для команды – Результат, а новая область интересов для сотрудников – Развитие Компании

Командный коучинг – это усиление взаимоотношений через рефлексию и диалог, улучшение процессов достижения целей, когда команда начинает функционировать более, чем сумма ее частей

Заказывайте коуч стратегические сессии и коуч сессии для усиления бизнес процессов

Компании, в состав которых входят команды более высокого толка, нацелены на большую прибыль, привлекают высоких профессионалов (и активно развивают имеющихся), обслуживают свои рынки более качественно и подтверждают это своевременной обратной связью, закрепляют за собой результат достижений готовый к масштабированию успеха

 

Стратегические сессии

С применением коучинговых инструментов выделяются особенной силой исполнения. Но особенная ценность выражается с применением инструмента концептуального анализа и проектирования предметных областей. В этой части работы вы получаете со мной сильный анализ для развития существования своей Компании как живой целостности. Подробнее распишу позже или по при встречи на установочной сессии

Добро пожаловать к партнерству